Trener Bum Bum Rurek, edukator muzyczny i trener komunikacji DISC.

Dawid Gacek

Łączę muzykę, ruch i relacje, żeby uruchamiać ludzi i pomagać im lepiej współpracować.

Od 2010 roku pracuję z ludźmi przez muzykę, ruch i relacje.

PorozmawiajmyDodaj jako źródło w Google
Dawid Gacek podczas prowadzenia wydarzenia na scenieDawid Gacek podczas prowadzenia wydarzenia.

Kim jestem

Najpierw człowiek, potem kontekst.

  1. Od 2010 roku z ludźmi przez muzykę

    Jestem trenerem Bum Bum Rurek, edukatorem muzycznym i trenerem komunikacji DISC. Zaczynałem, kiedy nikt w Polsce nie pracował z rurkami na taką skalę. Dziś pokazuję, jak prosty instrument otwiera grupę, uruchamia współpracę i zamienia zabawę w wartościową rozmowę.

  2. Poza szkoleniami

    Najważniejszą rolą jest dla mnie bycie szczęśliwym mężczyzną i tatą. Poza tym jestem basistą, z wykształcenia inżynierem dźwięku, miłośnikiem życia i smakoszem kawy. Hobbystycznie prowadzę zajęcia kulinarne dla dzieci. Wszystko spina jedna zasada: smakowanie życia, komunikacja i ludzie.

Jak pracuję

Rurki są proste, ale praca z grupą już nie.

  1. Ruch

    Uruchamia uwagę i pozwala wejść w doświadczenie całym ciałem, zanim padną pierwsze słowa o komunikacji. Ruch obniża spięcie w sali, rozluźnia grupę i sprawia, że kolejne ćwiczenia przychodzą naturalnie.

  2. Muzyka i rytm

    Wspólny puls daje grupie prosty język działania, w którym każdy od razu słyszy efekt wspólnej pracy. Nie trzeba tego tłumaczyć, grupa sama słyszy, kiedy gra razem, a kiedy się rozjeżdża.

  3. Wspólne działanie

    Zadania pokazują, jak słuchamy siebie i innych. Kolor rurki potrafi stać się punktem wyjścia do rozmowy o stylach zachowania.

  4. Rozmowa i refleksja

    Doświadczenie zamieniamy we wnioski, które grupa zabiera do swojej codziennej pracy, w klasie albo w zespole.

Oś czasu

Od pierwszych warsztatów do czterech ścieżek pracy.

  1. 2010

    Pierwsze szkolenia nauczycieli z Bum Bum Rurkami. Jako basista i edukator muzyczny zaczynam pokazywać, jak proste rurki porządkują pracę z grupą, i robię to jako pierwszy na taką skalę w Polsce.

  2. 2016

    Prowadzę jako główny dyrygent i autor koncepcji wykonawczej wydarzenie, podczas którego ustanowiono historyczny rekord Guinnessa w grze na Bum Bum Rurkach.

  3. 2023

    Certyfikat konsultanta MaxieDISC po szkoleniu, sesji mentorskiej i egzaminie. Od tego momentu pracuję modelem DISC podczas sesji indywidualnych, omówień raportów i szkoleń zespołów.

  4. Dziś

    Cztery powiązane ścieżki pracy: szkolenia nauczycieli, warsztaty dla dzieci i młodzieży, eventy dla firm oraz sesje i szkolenia DISC.

Dowody doświadczenia

Fakty mają kontekst, datę i źródło do sprawdzenia.

  1. 4000 przeszkolonych nauczycieli

    Około 4000 nauczycieli z całej Polski przeszło przez moje szkolenia od 2010 roku. Część z nich wraca lata później i zaprasza mnie do swoich placówek już jako dyrektorzy.

  2. Historyczny rekord GWR

    661 osób grało razem na Bum Bum Rurkach podczas wydarzenia dla P&G Europe Planning Service Centre w Polsce, 19 kwietnia 2016 roku. Byłem jego głównym dyrygentem i autorem koncepcji wykonawczej.

  3. MaxieDISC

    Certyfikat konsultanta po szkoleniu, sesji mentorskiej i egzaminie. Pracuję modelem DISC, który opisuje style zachowań, a nie typy osobowości.

Najczęstsze pytania

Odpowiedzi pomagają sprawdzić dopasowanie przed rozmową.

Czy Bum Bum Rurki to tylko zabawa?
Zabawa jest punktem wyjścia, ale praca z rurkami rozwija słuchanie, rytm, współpracę i komunikację. Najważniejsze jest to, co grupa zaczyna zauważać o sobie podczas wspólnego działania.
Jakie doświadczenie i dowody ma Dawid Gacek?
Ponad 4000 przeszkolonych nauczycieli od 2010 roku, historyczny rekord Guinnessa z udziałem 661 osób w 2016 roku oraz certyfikat konsultanta MaxieDISC z 2023 roku.
Z kim pracuje Dawid?
Z nauczycielami i szkołami, dziećmi i młodzieżą, firmami i agencjami oraz zespołami i liderami zainteresowanymi komunikacją i modelem DISC.
Jak Bum Bum Rurki łączą się z DISC?
Rurki pomagają uruchomić grupę i zobaczyć zachowania w działaniu. Później można nazwać to, co wydarzyło się podczas ćwiczeń, i przełożyć obserwacje na rozmowę o komunikacji oraz stylach zachowania.
Jak zaprosić Dawida do współpracy?
Najlepiej zadzwonić albo napisać na WhatsApp. Opowiesz, dla kogo ma być spotkanie, czego potrzebujesz i kiedy może się odbyć. Wspólnie ustalimy format, termin i warunki.

Masz pomysł? Porozmawiajmy.

Opowiesz, czego potrzebujesz. Wspólnie ustalimy format, termin i warunki.